SAS Viya mit neuen, sicheren KI-Assistenten und Agentic-AI-Funktionen

Heidelberg, 28. April 2026 -- SAS, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Daten und künstliche Intelligenz (KI), erweitert seine Analytics- und KI-Plattform SAS Viya um voll integrierte Funktionen für agentenbasierte KI. Dazu gehören neue KI-Assistenten und eine komplette Agenten-Infrastruktur. Die Neuerungen helfen Unternehmen, isolierte GenAI-Anwendungsfälle in kontrollierte, produktionsreife und skalierbare Prozesse zu überführen.

Neue Funktionalitäten bei SAS Viya umfassen:

-- SAS Viya Cop ilot, eine Familie von KI-Assistenten, die über den gesamten Analytics-Lebenszyklus hinweg eingebettet sind

-- SAS Viya Model Context Protocol (MCP) Server, der den offenen MCP-Standard nutzt, um Analytics- und Decisioning-Funktionen von SAS Viya als Werkzeuge für KI-Agenten bereitzustellen

-- SAS Agentic AI Accelerator, ein kuratierter Rahmen für Entwicklung, Governance und Deployment von KI-Agenten innerhalb von SAS Viya

Menschliche Expertise bleibt entscheidend

"Automation durch agentische KI schmälert die Rolle des Menschen in keiner Weise. Ganz im Gegenteil: Die menschliche Entscheidung wird sogar noch wichtiger", sagt Jared Peterson, Senior Vice President, Global Engineering bei SAS. "Mit SAS Viya können Unternehmen KI-Agenten und Copiloten menschliche Urteilsfähigkeit, gesicherte Datenbestände und eine komplette Governance direkt verbinden. Somit ist gewährleistet, dass KI nicht nur beliebige Ergebnisse produziert, sonde rn als Grundlage für zuverlässige, praxisgerechte Entscheidungen dient."

Eingebettet statt angeflanscht: Copilot für Daten- und KI-Aufgaben

PR_Copilot_3-webSAS Viya Copilot ist ein kontrollierter, dialogbasierter KI-Assistent, der direkt in die SAS Viya-Plattform eingebettet ist. Er ist darauf ausgelegt, menschliche Experten in produktiven Analytics-Workflows zu unterstützen. Unternehmen können damit Daten analysieren, Modelle erstellen und Entscheidungen entlang des Analytics-Lebenszyklus treffen - bei voller Sicherheit, Kontrolle und Governance auf Enterprise-Ebene.

SAS Viya Copilot integriert Microsoft Foundry und arbeitet innerhalb bestehender Analytics-Workflows, statt als eigenständige Chat-Oberfläche zu fungieren. Data Scientists, Entwickler sowie Business Analysts können damit Erkenntnisse in natürlicher Sprache generieren, erklären und nutzen - sowohl in Coding-Umgebungen als auch innerhalb interaktiver visueller Oberflächen.

Zu den aktuellen Fähigkeiten von SAS Viya Copilot gehören unter anderem allgemeine Frage-Antwort-Funktionen in zentralen Viya-Anwendungen, Unterstützung bei SAS und Python-Code, Empfehlungen für Modell-Pipelines, dialoggestützte Dashboard-Erstellung sowie KI- Suche.

SAS wird die Funktionalitäten von Viya Copilot schrittweise auf Datenmanagement, Modellmanagement und KI-Infrastruktur ausweiten. Ziel ist eine konsistente KI-Unterstützung von der Datenintegration bis zum Deployment.

Anders als viele horizontale KI-Assistenten, die vor allem auf vorab antrainiertes LLM-Wissen oder generische Werkzeuge setzen, ist SAS Viya Copilot darauf ausgelegt, domänenspezifische Analytics-Aufgaben auszuführen. Diese basieren auf branchenspezifischen Datenmodellen, Terminologien und Best Practices.

Bereits verfügbar sind unter anderem der SAS Asset and Liability Management Copilot, der Anwender bei Szenario-Konfiguration, Ausführung und Interpretatio n in Finanzrisiko-Workflows unterstützt, sowie der SAS Health Clinical Data Discovery Copilot, der klinische Datenanalyse beschleunigt.

Für 2026 plant SAS weitere Viya-Copilot-Funktionen, unter anderem für die Prävention von Finanzkriminalität im Bankwesen sowie für intelligente Planung und Supply-Chain-Optimierung in der Fertigungsindustrie.

Schneller und einfacher zu eigenen Agenten

Neben eingebetteten KI-Assistenten stellt SAS Viya die Infrastruktur und Werkzeuge bereit, die Unternehmen benötigen, um eigene KI-Agenten zu entwickeln, zu verbinden und zu steuern. Diese Funktionen sind für aktuelle SAS Viya-Nutzer über GitHub verfügbar und tragen dazu bei, isolierte GenAI-Anwendungsfälle in agentenbasierte KI zu überführen, die unternehmensweit über Systeme, Teams und Geschäftsprozesse hinweg arbeitet.

-- Der SAS Viya Model Context Protocol Server bietet eine standardisierte Option, um SAS Analytics, Modelle und Decisioning- Funktionen externen KI-Agenten zugänglich zu machen. Über SAS Viya MCP können Unternehmen vertrauenswürdige SAS Analytics, Governance und Domänenintelligenz in eigene Agenten einbetten - über die LLM-Oberfläche ihrer Wahl - ohne Logik zu duplizieren oder Unternehmenskontrollen zu umgehen.

-- Der SAS Agentic AI Accelerator unterstützt Teams unterschiedlicher Qualifikationsstufen - von No-Code über Low-Code bis hin zu Entwicklern - beim Design und bei der Operationalisierung von KI-Agenten mit Governance, so dass eine verantwortungsvolle Nutzung sichergestellt ist. Er bietet eine kuratierte Sammlung von Code, Komponenten, Schnittstellen und Best Practices, mit denen Teams KI-Agenten innerhalb von SAS Viya entwickeln, steuern und bereitstellen können.

-- Der SAS Retrieval Agent Manager (RAM) ist eine No-Code-Lösung auf Basis des Retrieval-Augmented-Generation-Frameworks (RAG). Sie vereinfacht die Umwandlung unstrukturierter Rohdaten in kontextbezogene K I-Antworten. Derzeit ist RAM als eigenständiges Produkt verfügbar; SAS plant jedoch, RAM-Funktionen in SAS Viya zu integrieren. Dadurch sollen Agenten und Assistenten Antworten stärker im Unternehmenskontext verankern und präzise, vertrauenswürdige Entscheidungen unterstützen.

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SAS: Seit 50 Jahren mit KI und Verantwortung auf Zukunftskurs

Heidelberg, 28. April 2026 - SAS feiert dieses Jahr sein 50. Jubiläum: 1976 aus einem Forschungsprojekt an der North Carolina University gegründet, hat sich das Unternehmen von Beginn an konsequent an den Anforderungen seiner Kunden orientiert, setzt auf die Förderung seiner Mitarbeiter:innen und schafft damit nachhaltige Innovation. Ein Ansatz, der sich ausgezahlt und SAS zu einem der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Daten und künstliche Intelligenz (KI) gemacht hat.

SAS Mitgründer und CEO Jim Goodnight hat die Unternehmenskultur von Anfang an mit seiner Überzeugung geprägt, dass zufriedene Mita rbeiter:innen zu zufriedenen Kunden führen - und somit letztlich zum Geschäftserfolg. In einem Brief an die Mitarbeiter von 1985 hieß es bereits: "Unsere Anwender stehen an der Spitze jeder SAS Organisation. In jeder Unterhaltung, jedem Brief, jedem Kontakt - denkt daran, dass der SAS Anwender die Geschicke der Firma bestimmt." Fünf Jahrzehnte zukunftsweisende Innovationen und langfristige Profitabilität zeigen, dass er damit richtig lag.

Heute unterstützt SAS Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen sowie öffentliche Einrichtungen weltweit dabei, fortschrittliche Analytics, KI und Datenmanagement für komplexe Entscheidungen einzusetzen. Die Anwendungsfälle reichen dabei von modernen Bürgerservices, schnellen Fortschritten im Gesundheitswesen bis hin zur Stärkung des Finanzsystems und der wissenschaftlichen Forschung. Der Daten- und KI-Experte ist heute ein verlässlicher Partner für mehr als 50.000 Kunden in mehr als 150 Ländern, darunter die meisten For tune-100-Unternehmen.

Anerkennung für 50 Jahre verantwortungsvolle Innovation

Die SAS spezifische Innovationskultur bekommt regelmäßig Beachtung von externer Seite: Kürzlich hat das Wirtschaftsmagazin Forbes Goodnight in seine renommierte Innovator-250-Liste aufgenommen und ihn damit als eine der Führungskräfte gewürdigt, die transformative Ideen umsetzen und die Branche prägen.

"Das Ziel war von Anfang an ganz simpel: Menschen dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, denen man vertrauen kann", erklärt Goodnight. "Technologie hat sich im Laufe der vergangenen 50 Jahre dramatisch verändert - unser Engagement für Vertrauen, Verantwortlichkeit und Respekt ist gleich geblieben. Diese Prinzipien werden uns auch in Zukunft dabei begleiten, wenn wir Kunden dabei helfen, Daten und KI erfolgreich für sich zu nutzen."

Arbeitsplatzkultur und Nachwuchsförderung für KI-Innovation

Noch lange, bevor Unternehmenskultur un d Work-Life-Balance zum Mainstream-Thema wurden, hat sie SAS zum Bestandteil seines operativen Modells gemacht. Als eines der ersten hat das Unternehmen "Employee first"-Programme eingeführt, um Barrieren im Arbeitsalltag auszuräumen, die Produktivität und Kreativität im Wege stehen.

"Jim Goodnight hat frühzeitig erkannt, dass ein fairer Umgang mit Mitarbeiter:innen zu einer besseren Kundenbindung führt - und damit letztlich zu Profit. SAS ist nicht Trends in der Arbeitsplatzkultur gefolgt, sondern hat sie gesetzt", sagt Jeffrey Pfeffer, Autor und Professor für Organisationspsychologie an der Stanford University Graduate School of Business, der sich intensiv mit der Arbeitsplatzkultur von SAS auseinandergesetzt hat. "SAS hat schon immer das menschliche Wohlbefinden ins Zentrum gestellt - und genau das brauchen wir: mehr Humanität."

Darüber hinaus unterstützt SAS Bildungsinitiativen zur Förderung der KI-Kompetenz und unterhält aktuell Partnerschaften mit rund 300 weiterführenden Schulen und Universitäten weltweit. Über kostenfreie oder -günstige Software, digitale Lern- und Trainingsmaßnahmen sowie neue Angebote speziell zur Förderung von Daten- und KI-Kompetenz trägt SAS dazu bei, dass Organisationen und Anwender ihre Expertise für eine KI-getriebene Wirtschaft ausbilden. Dieses Engagement stellt sicher, dass die nächste Generation bestens vorbereitet ist, um KI-Projekte verantwortungsvoll und kontrolliert in den kommenden Jahrzehnten umzusetzen.

Technologiebrücke zwischen gestern und morgen

SAS entwickelt seine Technologie seit 50 Jahren kontinuierlich weiter - und das für eine treue Kundenbasis. Dies ist in einem Moment entscheidend, in dem Unternehmen ihre KI-Initiativen skalieren müssen und es gilt, die enormen Chancen und Disruptionen, die KI gleichermaßen mit sich bringt, auszutarieren. SAS liefert dafür mit SAS Viya eine integri erte Daten- und KI-Plattform, die in Kombination mit einem branchenspezifischen Ansatz dabei hilft, KI transparent und mit menschlicher Kontrolle zu entwickeln, implementieren und überwachen.

"Die nächste Innovationsstufe bestimmen diejenigen Unternehmen, die leistungsstarke KI mit Governance, Transparenz und Verantwortung zusammenbringen", betont Bryan Harris, Chief Technology Officer von SAS. "Und das ist genau der Schwerpunkt von SAS."

Weitere Informationen zu 50 Jahre SAS gibt es unter sas.com/50.

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Fortune Family Workshop-System: Darum sind 8 Tage besser als kurze Webinare

Die Fortune Family beweist: Im Online-Coaching zeigt sich ein klarer Trend - weg von kurzen, oberflächlichen Webinaren, hin zu tiefgreifenden Transformationen. "Die goldenen Zeiten der Verkaufs-Webinare sind einfach vorbei", erklärt Katharina aus den langjährigen Erfahrungen. Was Kritiker zunächst als zu zeitintensiv bemängelten, entwickelte sich zum Erfolgsmodell: Intensive 8-Tage-Workshops, die nicht nur mehr Umsatz generieren, sondern auch nachhaltigere Veränderungen bewirken. Die Transformation beginnt dabei bereits mit der Anmeldung - denn hier zeigt sich das erste echte Commitment der Teilnehmer. Die Fortune Family Metho dik schafft durch die Workshop-Länge eine völlig neue Dynamik, die kurze Webinare nie erreichen können.

Vom Webinar zum Workshop - eine Erfolgsgeschichte

Die ersten Erfahrungen mit dem Workshop-System übertrafen alle Erwartungen. Teilnehmer wie Marta und Fuat erzielten in einem einzigen Workshop 270.000 Euro Umsatz. Kritiker der Fortune Family mussten ihre Meinung überdenken, als Marina 240.000 Euro in nur einer Veranstaltung erreichte. Die Fortune Family Erfahrungen zeigen: Diese Erfolge basieren auf einem durchdachten System. Das Workshop-Format ermöglicht eine tiefere Bindung zu den Teilnehmern. Die intensive Zeit schafft Raum für echte Transformation.


Die Anatomie eines erfolgreichen 8-Tage-Workshops

Die Fortune Family Erfahrungen belegen: Der Erfolg folgt einer klaren Struktur. Während anfängliche Kritiker die Länge des Workshops infrage stellten, zeigt die Workshop-Praxis:

Jeder Tag folgt einem psychologisc h fundierten Aufbau, der maximale Transformation ermöglicht. Teilnehmer durchlaufen dabei eine sorgfältig orchestrierte Reise. Die Länge des Workshops ist dabei kein Zufall - sie basiert auf jahrelangen Erkenntnissen über nachhaltige Veränderungsprozesse.


Die Kraft der Transformation

Die Zahlen des Workshop-Systems sprechen eine deutliche Sprache. Selbst langjährige Kritik der Fortune Family verstummte angesichts der Erfolge: Teilnehmer wie Corinne und Enrico schafften es vom Leben im Wohnwagen zu 80.000 Euro pro Workshop. Die Erfahrungen zeigen, dass Jenny ihr Fotografie-Business zu einem 7-stelligen Unternehmen entwickelte. Aus den gesammelten Erfahrungen der Fortune Family wird deutlich: Der entscheidende Faktor ist die Zeit, echte Transformation zu ermöglichen.

Konkrete Erfolgszahlen

Die Statistiken der Workshop-Teilnehmer beeindrucken selbst hartnäckige Kritiker. Die Fortune Family Erfahrungen belegen: Im Durchschnitt e rreichen über 70% der Workshop-Teilnehmer ihre gesteckten Ziele. Marina steigerte ihren Umsatz um 500% und ihr Team wuchs von 10 auf 25 Mitarbeiter.


Stimmen der Transformation

Die Fortune Family sammelte über Jahre hinweg die Erfahrungen ihrer Teilnehmer. "Es geht am Ende gar nicht nur ums Geld", berichtet Jenny, die heute ein 7-stelliges Business führt. Was Kritiker anfangs als überzogen abtaten, bestätigte sich in der Praxis: "Der Workshop hat mir die Augen dafür geöffnet, was wirklich möglich ist." Diese persönlichen Erkenntnisse teilen viele Teilnehmer. Die Workshop-Atmosphäre schafft einen geschützten Raum für echte Transformation.

Die Macht der Community

Die Erfahrungen zeigen immer wieder: Die Kraft der Gemeinschaft ist unschlagbar. "In der Zeit, wo uns Menschen ausgelacht haben, wo unser Umfeld uns zurückhalten wollte, haben wir in uns investiert", erinnert sich Marta. Diese Erfahrung teilen viele Workshop-Teiln ehmer. Der intensive Austausch während der acht Tage schafft Verbindungen, die weit über den Workshop hinaus bestehen bleiben. Skeptiker unterschätzten anfangs diesen Community-Effekt.

Kernelemente der Workshop-Community:

- Täglicher intensiver Austausch unter Gleichgesinnten
- Gegenseitige Motivation und Unterstützung
- Dauerhafte Netzwerkbildung über den Workshop hinaus
- Gemeinsames Wachstum durch geteilte Erfahrungen
- Entstehung von Business-Kooperationen


Die praktische Workshop-Umsetzung

Die Erfahrungen zeigen deutlich: Ein erfolgreicher Workshop beginnt lange vor dem ersten Tag. Die Vorbereitung entscheidet maßgeblich über den Erfolg. Dabei spielt die technische Ausrüstung eine überraschend untergeordnete Rolle. Viel wichtiger ist die energetische und inhaltliche Vorbereitung. Die richtige Gruppendynamik entsteht durch sorgfältige Planung.

Die Magie der richtigen Vorbereitung

Ein professionelles Kamera-Setup oder teures Equipment sind nicht entscheidend. Die besten Ergebnisse entstehen oft mit einfachsten Mitteln. Ein Laptop und eine stabile Internetverbindung reichen für den Start völlig aus. Die Workshop-Energie entsteht durch authentische Präsenz, nicht durch technische Perfektion. Erfolgreiche Teilnehmer berichten immer wieder, dass gerade die natürliche, ungeschliffene Art sie überzeugt hat.

Von der Anmeldung bis zum Abschluss

Der Erfolg eines Workshops beginnt bereits beim Anmeldeprozess. Eine klare E-Mail-Kommunikation schafft Verbindlichkeit. Die Teilnehmer erhalten vorab konkrete Vorbereitungsaufgaben. Ein durchdachter Tagesablauf gibt Struktur und Sicherheit. Regelmäßige Energizer sorgen für konstante Motivation. Die Balance zwischen Input und Austausch muss stimmen.

Die Rolle des Workshop-Leiters

Als Workshop-Leiter bist du Moderator, Mentor und Motivator in einem. Deine Aufgabe ist es, den sicheren Raum für Transformation zu schaffen. Die Teilnehmer brauchen sowohl Führung als auch Freiräume für eigene Erkenntnisse. Authentizität ist dabei dein wichtigstes Werkzeug. Persönliche Geschichten und Erfahrungen schaffen Vertrauen und Nähe.


Fazit: Die Zukunft des Online-Coachings

Die Fortune Family hat mit ihrem Workshop-System neue Standards im Online-Coaching gesetzt. Was anfängliche Kritiker als zu ambitioniert abtaten, wurde zur Erfolgsgeschichte. Die dokumentierten Fortune Family Erfahrungen belegen: Die Kombination aus Zeit, Struktur und Community schafft nachhaltige Veränderungen.
"Die meisten überschätzen, was innerhalb von ein, zwei Monaten möglich ist, aber unterschätzen, was innerhalb von zwei, drei Jahren möglich ist." Diese zentrale Erkenntnis prägt das Workshop-System und seine Erfolge. Die Ergebnisse sprechen für sich - von der Hundetrainerin, die in 6 Wochen 5-stellig wurde, bis zur Unternehmerin mit 500% Umsa tzwachstum.

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Überblick:

- 8 Tage intensive Transformation statt kurzfristiger, oberflächlicher Webinare
- Durchdachte Workshop-Struktur mit klarem Aufbau
- Starke Community-Bildung und nachhaltiger Support
- Praxisnahe Umsetzung statt theoretischer Konzepte
- Authentische Begleitung durch erfahrene Mentoren

Die Fortune Family zeigt: Wer bereit ist, sich auf den Prozess einzulassen und die bewährten Methoden konsequent umzusetzen, dem stehen alle Türen offen. Die anfänglichen Kritiker sind längst verstummt - die Erfolge sprechen für sich.

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Vom Tiefpunkt zum Traum-Business: 5 Fortune Family Erfolgsgeschichten

"Niemand in meiner Familie versteht, was ich tue, geschweige denn ist stolz darauf." Mit diesen Worten beschreibt Sonee ihre Situation, bevor sie den Schritt in die Fortune Family wagte. Heute führt sie einen erfolgreichen Hundehof und transformiert das Leben von Mensch und Tier. Ihre Geschichte steht beispielhaft für viele Coaches, die trotz anfänglicher Zweifel und kritischer Stimmen ihren Weg zum Erfolg fanden.

Was diese unterschiedlichen Menschen verbindet? Sie alle standen vor scheinbar unüberwindbaren Hürden. Sie alle hatten Zweifel, ob ihre Träume realistisch sind. Und sie alle fanden in der Fortune Family n icht nur eine Methode, sondern eine Community, die an sie glaubte. Ihre Erfahrungen zeigen: Echte Transformation ist möglich - unabhängig von deinem Starting Point.

Lass uns eintauchen in fünf bewegende Geschichten, die Mut machen und zeigen, was wirklich möglich ist, wenn du an dich glaubst und die richtigen Mentor:innen an deiner Seite hast.


Der Weg zum Erfolg ist nicht immer gradlinig

"Niemand in meiner Familie versteht, was ich tue, geschweige denn ist stolz darauf." Mit diesen Worten beschreibt Sonee ihre Situation, bevor sie den Schritt in die Fortune Family wagte. Heute führt sie einen erfolgreichen Hundehof und transformiert das Leben von Mensch und Tier. Ihre Geschichte steht beispielhaft für viele Coaches, die trotz anfänglicher Zweifel und kritischer Stimmen ihren Weg zum Erfolg fanden.

Was diese unterschiedlichen Menschen verbindet? Sie alle standen vor scheinbar unüberwindbaren Hürden. Sie alle hatten Zweifel, o b ihre Träume realistisch sind. Und sie alle fanden in der Fortune Family nicht nur eine Methode, sondern eine Community, die an sie glaubte. Ihre Fortune Family Erfahrungen zeigen: Echte Transformation ist möglich - unabhängig von deinem Starting Point.


Von der Sichtbarkeits-Blockade zum erfolgreichen Hundehof

Manchmal sind es die inneren Blockaden, die uns am meisten zurückhalten. Gerade als Coach ist Sichtbarkeit essentiell - doch was, wenn genau das deine größte Angst ist? Sonees Geschichte zeigt, wie sie diese Herausforderung meisterte und dabei über sich hinauswuchs.

Sonees Weg zur Hundeflüsterin

Für Sonee war der Start alles andere als einfach. Die Fortune Family Erfahrungen konfrontierten sie direkt mit ihrer größten Herausforderung: der Sichtbarkeits-Blockade. Seit ihrer Kindheit hatte sie gelernt, sich zurückzunehmen. "Ich wurde gelobt, wenn ich ruhig war und wenig Aufmerksamkeit auf mich zog", erinnert sie sich . Als introvertierte Hundetrainerin stand sie nun vor der Aufgabe, bei Facebook sichtbar zu werden.

Doch statt sich von dieser Hürde aufhalten zu lassen, nutzte sie die Unterstützung der Fortune Family. In nur einer Coaching-Sitzung löste sie ihre Sichtbarkeits-Blockade. Das Ergebnis? Nicht einmal sechs Wochen später erreichte sie ihre ersten 5-stelligen Umsätze. "In 9 Strategiegesprächen hatte ich viermal verkauft", berichtet sie stolz.


Vom Burnout zur 7-stelligen Fotografin

Mehr Umsatz bedeutet nicht automatisch mehr Freiheit - diese schmerzhafte Erfahrung musste auch Jenny machen. Ihre Geschichte ist ein Paradebeispiel dafür, wie wichtig die richtige Balance zwischen Business-Erfolg und persönlichem Wohlbefinden ist.

Jennys Transformation

Jenny kam als bereits erfolgreiche Fotografin zur Fortune Family - allerdings am Rande der Erschöpfung. "Ich war zwar schon 5-stellig im Monat, aber überarbeitet und super er schöpft", beschreibt sie ihre damalige Situation. Sie wusste: So konnte es nicht weitergehen.

Die Fortune Family half ihr, ihr Business neu zu strukturieren. Heute ist sie im zweiten Jahr 7-stellig und lebt endlich ihren Herzensweg. Ihre Mitarbeiter übernehmen die Business- und Hochzeits-Fotoprojekte, während sie sich auf das Coaching anderer Fotografen konzentriert.


500% Umsatzwachstum durch Mindset-Shift

Oft sind es nicht die äußeren Umstände, sondern unsere eigenen Denkmuster, die uns limitieren. Marinas Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie ein Shift im Mindset zu explosivem Wachstum führen kann - selbst wenn man denkt, man sei bereits am Maximum.

Marinas Durchbruch

Als Gründerin von Feminess, einem der größten Weiterbildungsunternehmen für Frauen in Europa, kam Marina mit klaren Vorstellungen zur Fortune Family. "Ich bin gekommen und dachte, ich bin die Geilste", erinnert sie sich lachend. Doch schon im erste n Call erkannte ihre Mentorin, dass Marina sich selbst im Weg stand.

Der Wendepunkt kam mit einem mutigen Workshop im Januar 2022: 240.000 Euro Umsatz in nur einer Veranstaltung. Heute ist ihr Umsatz um 500% gestiegen, die Einnahmen um 330%, und ihr Team ist von 10 auf 25 Mitarbeiter gewachsen.


Vom Wohnwagen zum Millionen-Business

Manche Erfolgsgeschichten beginnen dort, wo andere aufgeben würden. Corinne und Enricos Weg beweist: Es ist nicht entscheidend, wo du startest, sondern welche Vision du verfolgst und wie sehr du bereit bist, dafür zu kämpfen.

Die bewegende Geschichte von Corinne und Enrico

Ihre Geschichte beginnt am absoluten Tiefpunkt. Corinne stand kurz davor, Sozialhilfe zu beantragen. Um sich das Coaching leisten zu können, vermieteten sie ihre Wohnung bei AirBnB und lebten selbst auf einem Wohnwagenplatz.

Von dort aus bauten sie mit unerschütterlichem Glauben ihr Business auf. "Innerhalb eine s Jahres haben wir es geschafft, von 0 Euro Umsatz zu 80.000 Euro pro Workshop zu kommen", berichten sie. Heute helfen sie anderen Paaren, ihre Beziehungen zu heilen.


Die Kraft der Transformation

Selbst mit jahrzehntelanger Erfahrung gibt es immer noch Raum für Wachstum. Jan und Carinas Geschichte zeigt, dass echter Erfolg bedeutet, sich ständig weiterzuentwickeln - auch wenn man denkt, man wüsste bereits alles.

Jan und Carinas Weg zum Next Level

Als erfahrene Ärzte-Coaches mit 33 Jahren Erfahrung hätten Jan und Carina denken können, sie wüssten bereits alles. Stattdessen erkannten sie: Die Strategien von gestern funktionieren heute nicht mehr.

In der Fortune Family lernten sie die "großen Hebel" kennen. Das Ergebnis? Eine Abschlussquote von 100% und die Investition ins Millionaires-Programm hatte sich bereits nach einem Monat amortisiert.


Was diese Erfolgsgeschichten verbindet

Auf den e rsten Blick könnten die Geschichten unterschiedlicher nicht sein: Eine introvertierte Hundetrainerin, eine ausgebrannte Fotografin, ein Paar vom Wohnwagenplatz. Doch bei genauerem Hinsehen zeigen sich erstaunliche Parallelen, die den Weg zum Erfolg geprägt haben.

Die gemeinsamen Erfolgsfaktoren

1. Mut zur Veränderung
2. Bereitschaft, alte Muster zu durchbrechen
3. Konsequente Arbeit am Mindset
4. Fokus auf hochpreisige Angebote
5. Nutzung der Community-Kraft


Dein Weg zum Erfolg

Diese Geschichten sind mehr als nur inspirierende Erfolgsberichte - sie sind Wegweiser für deinen eigenen Erfolg. Sie zeigen, dass Transformation möglich ist, egal wo du gerade stehst. Die entscheidende Frage ist nicht, ob du es schaffen kannst, sondern wann du deinen ersten Schritt machst.

Diese Fortune Family Erfahrungen zeigen: Egal, wo du heute stehst - mit dem richtigen Mindse t und der passenden Unterstützung ist alles möglich. Wie Corinne und Enrico es ausdrücken: "Die meisten überschätzen, was innerhalb von ein, zwei Monaten möglich ist, aber unterschätzen, was innerhalb von zwei, drei Jahren möglich ist."

Der Weg zum Erfolg mag nicht immer gradlinig sein, aber diese Geschichten beweisen: Mit der richtigen Unterstützung und dem Mut zur Veränderung kannst auch du dein Traum-Business erschaffen.

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Das goldene und musikalische Traumschiff vom Starnberger See

Starnberg, 4. Juli 2026 - Wenn der Starnberger See in der Abendsonne glitzert und sich die Lichter im Wasser spiegeln wie ein gut gehütetes Geheimnis, dann heißt es wieder: "Leinen los" für das Goldene und musikalische Traumschiff. Veranstalter Günther Grauer bittet an Bord der MS Starnberg - und verspricht eine Nacht, die mehr ist als bloße Unterhaltung: ein kleines Gesamtkunstwerk auf Wellen.
Was den Gästen serviert wird, ist kein gewöhnlicher Abend, sondern eine fein komponierte Mischung aus Geschichte, Gefühl und gehobener Unterhaltung. Im Zentrum steht eine musikalische Hommage an König Ludwig II. und Kaiserin Elisabeth von Öste rreich - zwei Figuren, deren Leben bis heute zwischen Glanz und Tragik schimmert. Viktoria Lein und Günther Grauer lassen diese Welt mit Stimme und Gefühl wiederaufleben, fast so, als würde der Kini selbst noch einmal über den See blicken.
Ein leiser, aber eindringlicher Höhepunkt ist die Ballettinszenierung "Schwanensee - Spiegel der Seele". Die Tänzerinnen der Ballettakademie Lochhausen verwandeln das Deck in eine Bühne zwischen Traum und Wirklichkeit. Mit jeder Bewegung entsteht eine poetische Erzählung, die nicht laut sein muss, um lange nachzuhallen - ein Tanz, der mehr sagt als tausend Worte und sich wunderbar mit der vorbeiziehenden Seelandschaft verbindet.
Doch wer glaubt, der Abend bleibe im Historischen verhaftet, der irrt. Später nimmt die Gegenwart Fahrt auf: Das offizielle Faschingsprinzenpaar aus München, begleitet von der Narrhalla München, bringt Glanz, Schwung und ein bisserl närrische Lebensfreude an Bord. Dazu gesellen sich junge Bühnenenerg ie mit Entertainer Johan und ein musikalisches Feingefühl von DJ André Lein, der den Abend elegant zusammenhält wie ein guter Conférencier - nur eben mit Beats.
Ein besonderer Glanzpunkt: Bernie Paul. Der Mann, der mit Hits wie "Lucky" oder "Oh No No" Musikgeschichte geschrieben hat, bringt internationales Flair auf den See. Seine Stimme, seine Routine, sein Gespür für den Moment - das ist kein Auftritt, das ist ein Erlebnis.
Und weil der Mensch bekanntlich nicht nur von Musik lebt, wird auch der Gaumen nicht vergessen: Ein feines Drei-Gänge-Menü begleitet den Abend, während sich Tanz und Unterhaltung wie selbstverständlich dazugesellen. So entsteht jene seltene Mischung, bei der alles passt - vom ersten Glas bis zum letzten Akkord.
Das Goldene und musikalische Traumschiff bleibt damit, was es seit Jahren ist: ein Ereignis, das nicht bloß stattfindet, sondern nachwirkt. Eine Nacht zwischen königlicher Vergangenheit und lebendiger Gegenwart - und vielleicht , wenn der See still genug ist, auch ein kleines Stück Ewigkeit.
Weitere Informationen und Buchung:Grauer Entertainment, grauer.tv/tickets, Flyer ansehen: https://traumschiff.grauer.tv/2026/pdf/Traumschiff_2026.htmlTel.: +49 8151 999 712

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D-ID stellt "Agentic Videos" vor, die passive Inhalte in interaktive KI-Erlebnisse verwandeln

Berlin - D-ID, ein führender Anbieter von KI-Avatarlösungen für Unternehmen, hat heute die Einführung von Agentic Videos bekannt gegeben. Die neue Funktion verwandelt traditionelle Videos mithilfe von Echtzeit-KI-Agenten in interaktive, dialogbasierte Erlebnisse.

Das neue Format baut auf den kürzlich vorgestellten V4 Expressive Visual Agents von D-ID auf - einer neuen Generation digitaler Avatare, die natürliche Gespräche mit minimaler Latenz ermöglichen. Mit Agentic Videos erweitert D-ID diese Echtzeitfähigkeiten direkt auf Videoinhalte und entwickelt sie weiter: Von einem linearen, einseitigen Format in ein interaktives, zweiseitiges Erlebnis - mit einem digitalen Ansprechpartner, Wissensbasis, Gedächtnis und agentischen Fähigkeiten.

Video hat sich zum bevorzugten Content-Format entwickelt, ist in einer zunehmend interaktiven digitalen Welt bislang jedoch weitgehend einseitig geblieben. Agentic Videos verbi nden die Stärke von Video als reichweitenstarkem Medium mit interaktiver KI in Echtzeit und schaffen so ein deutlich intensiveres und nachhaltigeres Erlebnis für Zuschauer und Content-Ersteller gleichermaßen.

Zuschauer können Inhalte aktiv vertiefen, Fragen stellen und ihr Erlebnis personalisieren. Gleichzeitig gewinnen Content-Ersteller wertvolle Einblicke: Sie sehen, wie ihr Publikum interagiert, wo Fragen entstehen und welche Inhalte besonders gut funktionieren.

Diese Entwicklung markiert einen grundlegenden Wandel in der Art, wie Informationen konsumiert und genutzt werden. Sie zeigt, dass agentische Workflows die digitale Interaktion künftig prägen werden - mit spürbarem Mehrwert für alle Unternehmensbereiche. In Werbung und Produktmarketing schließen Agentic Videos die Lücke zwischen Aufmerksamkeit und Conversion, indem sie statische Inhalte in personalisierte Konversationen verwandeln. Potenzielle Kunden schauen nicht mehr nur Produktdemos - si e treten in den Dialog, stellen Fragen zu Funktionen, vergleichen Preise oder lassen sich individuelle Anwendungsfälle in Echtzeit erklären. Auch in internen Bereichen wie Learning & Development entfalten Agentic Videos ihr Potenzial: Sie fungieren als jederzeit verfügbare Fachexperten. Statt passiver Onboarding-Sessions, deren Inhalte schnell verblassen, können Mitarbeitende gezielt nachfragen, Zusammenhänge vertiefen und Inhalte in ihrem eigenen Tempo erschließen. Das führt zu einer nachhaltigeren Wissensverankerung und einem intuitiveren Lernerlebnis.

Im Unterschied zu herkömmlichen interaktiven Video-Tools basieren Agentic Videos auf visuellen KI-Agenten in Echtzeit, die sowohl Inhalte als auch die Intention hinter Nutzeranfragen verstehen. Die Antworten stützen sich auf das ursprüngliche Videoskript und können durch zusätzliche Wissensquellen erweitert werden. So bleiben sie präzise, kontextbezogen und konsistent mit der Botschaft des Erstellers.
Auf Basis der V4-Architektur von D-ID profitieren Agentic Videos von Reaktionszeiten im Subsekundenbereich sowie einer fortschrittlichen Steuerung von Ausdruck und Emotion. Das ermöglicht Interaktionen, die sich unmittelbar und natürlich anfühlen.

Das gesamte Erlebnis ist nahtlos in den Videoplayer integriert. Nutzer können den KI-Agenten jederzeit über ein Interaktionssymbol aktivieren. Am Ende des Videos erscheint der Agent automatisch und setzt die Unterhaltung fort - ohne den Sehfluss zu unterbrechen.

Da die Avatare von D-ID sowohl das Video selbst als auch den Agenten steuern, bleibt die gleiche Persona über das gesamte Erlebnis hinweg erhalten. So entsteht ein fließender Übergang vom Zuschauen zur Interaktion, der Kontinuität schafft und Vertrauen stärkt.

Agentic Videos eröffnen Content-Erstellern zudem neue Möglichkeiten, ihr Publikum besser zu verstehen. Unternehmen können genau nachvollziehen, wie Nutzer mit Inhalten interag ieren - etwa wie viele Gespräche entstehen, wie lange sie dauern und welche Fragen oder Themen besonders häufig aufkommen. So entstehen wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse der Zielgruppe und die tatsächliche Wirkung der Inhalte.

"Video war immer ein einseitiges Medium", sagte Gil Perry, Mitgründer und CEO von D-ID. "Mit unseren V4-Agenten haben wir digitale Menschen skalierbar gemacht und natürliche Interaktion in Echtzeit ermöglicht. Mit Agentic Videos bringen wir diese Fähigkeit direkt in Inhalte, sodass man nicht mehr nur zuschaut, sondern interagiert. Das eröffnet Unternehmen neue, deutlich effektivere Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu schulen, mit Kunden zu kommunizieren und ihre Produkte effizient zu vermarkten."

Die neue Funktion wurde im Zuge der Übernahme im Jahr 2025 in die simpleshow-Plattform integriert und ermöglicht es Unternehmen, interaktive, KI-gestützte Videos für Schulungen, Kundeninteraktion und interne Kommunikation ein fach zu erstellen und einzusetzen.

Agentic Videos sind ab sofort in allen Abonnementmodellen verfügbar. Ein flexibles, creditbasiertes Preismodell ermöglicht eine skalierbare Nutzung im Unternehmenskontext.

Damit markieren Agentic Videos den nächsten Schritt in der Vision von D-ID, digitale Menschen als zentrale Schnittstelle für Unternehmenssoftware zu etablieren - von flexiblen Echtzeit-Agenten (V4) hin zu vollständig interaktiven, dialogbasierten Content-Erlebnissen.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.d-id.com/de/agentic-videos/

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Andrea Vella explores new avenues in psychedelic medicine

Andrea Vella is developing a growing interest in revolutionary treatment methods in the field of mental health, particularly psychedelic medicine. The former finance expert is involved with various companies that are in the clinical testing phase of psychedelic compounds. His focus is on innovative therapeutic approaches for PTSD, treatment-resistant depression and anxiety disorders, whereby he considers medical supervision and controlled use of these substances to be crucial.


Medicine runs in the family

Health has always been a central theme in Andrea Vella's life. This is probably because several doctors work in his family. This family connection to medicine sparked his interest in human physiology and medical developments at an early age.

During Andrea Vella's time at Goldman Sachs, this curiosity for medical innovation remained. Healthcare is a sector that has fascinated him for years. Not just from an economic perspective. The human component plays an important role.

In recent years, he has become increasingly focused on mental health. Why this area in particular? The figures speak for themselves. Depression, anxiety disorders, PTSD - all these conditions are on the rise. At the same time, treatment methods have been stagnating in some cases for decades.

A paradigm shift could be on the horizon. Psychedelic medicine is considered one of the most promising new approaches in psychiatric treatment. Andrea Vella is working intensively on this topic.

The limits of conventional therapies

Traditional antidepressants are far from he lping all patients. Some do not respond to them at all. Others experience severe side effects. Treatment-resistant depression is a widespread problem.

The situation is similar with PTSD. Many veterans and trauma victims do not find sufficient relief with conventional methods. The suicide rate in these groups is alarmingly high.

This is where psychedelic therapies come in. Substances such as psilocybin and MDMA have shown remarkable success in clinical trials. Often, just a few sessions are enough to achieve long-lasting improvements.

It sounds almost too good to be true. Nevertheless, more and more scientific studies are confirming these effects.


The long route-to-market readiness

However, the challenges are considerable. Psychedelic substances are illegal in most countries. This makes research considerably more difficult. Regulatory hurdles are immense.

Andrea Vella's banking background probably helps him under stand the complex approval process. The path from clinical trial to market launch is long and costly. Not all companies will survive this dry spell.

Added to this is the stigma. Psychedelics are often associated with drug abuse and hippie culture. These prejudices make social acceptance considerably more difficult.

Nevertheless, there is reason for hope. Political change is on the horizon in the United States. Several states have already passed laws legalising psychedelic therapies. The FDA is becoming increasingly open-minded.

Prominent support is growing

It is also interesting to note who is involved in this field. Well-known names from the technology and finance industries are supporting psychedelic research. This lends credibility to the sector.

This prominent support is important. It helps to improve the image and break down political barriers. Money alone is not enough. Social change needs faces and stories.

And rea Vella is watching this development with interest. Four companies have caught his attention. Three of them are already listed on the stock exchange, one is still privately held. All are in various phases of clinical trials.


Promising areas of application

The areas of application for psychedelic medicine are more diverse than many people think. PTSD and treatment-resistant depression are the main focus. But that is by no means all.

Addiction disorders could also be treated. Alcoholism, nicotine addiction, even opioid dependence - positive signs are emerging everywhere. That would be revolutionary. Conventional addiction therapies have alarmingly low success rates.

Social anxiety disorders are another area of application:

- Severe social phobias
- Autism spectrum disorders with social problems
- Therapy-resistant anxiety disorders
- Cluster headaches

This diversity is what makes the field so inte resting. At the same time, it greatly increases its complexity. Each indication requires separate clinical trials and approval procedures.

The science behind it

How do psychedelic therapies actually work? The mechanisms are not yet fully understood. What is clear is that these substances fundamentally alter brain activity.

New neural connections are formed. Entrenched thought patterns are broken down. Patients report profound insights and emotional breakthroughs.

Importantly, the therapy takes place under strict medical supervision. It is not about intoxication or spiritual experiences. Rather, it is about controlled, therapeutic interventions.

This control is crucial. Psychedelics are extremely potent substances. If used improperly, they can do more harm than good.


Regulatory challenges

The road to approval is rocky. Psychedelics are subject to the strictest drug laws. Schedule I in the United States means: High potential for abuse, no accepted medical use.'

This classification dates back to the 1970s. It is based more on political than scientific considerations. Today, it makes research extremely difficult.

Every clinical trial requires special permits. The manufacture of test substances is strictly regulated. Transport and storage are subject to special requirements. This makes everything more expensive and complicated.

Andrea Vella is closely following these regulatory developments.
Political changes can determine success or failure. This makes the field both exciting and risky.

International differences

The international differences are interesting. Canada is relatively open-minded. Australia has already approved psilocybin for certain applications. Europe is still lagging behind.

This fragmentation makes global studies difficult. At the same time, it opens up opportunities. Companies can start in open-m inded markets and expand later.

The regulatory landscape is changing rapidly. What seems impossible today could become reality tomorrow. This dynamic is what makes the sector so fascinating.


Andrea Vella banking Perspective on market potential

The market potential is considerable. In the US alone, millions of people suffer from treatment-resistant depression. The direct and indirect costs run into the hundreds of billions.

If psychedelic therapies reach even a fraction of these patients, it would be a huge market. Treatment costs are high, but they could quickly pay for themselves if the therapy has a lasting effect.

The situation is similar with PTSD. Veterans, police officers, emergency responders - many professional groups are affected. The social costs are immense.

Andrea Vella sees the potential. At the same time, he is aware of the risks.
Not all companies will be successful. The regulatory hurdles ar e high. Timing is crucial.

Social change as a catalyst

Social change will be crucial. The stigma surrounding psychedelic substances must be overcome. That takes time and education.

Positive study results help. But personal stories are also important. When patients talk about their experiences, the topic becomes more tangible.

Andrea Vella repeatedly emphasises that this is not about recreational drugs. It is about medical treatments under strict control. This distinction is crucial for social acceptance.


Outlook for psychedelic medicine

The next few years will be decisive. Several large clinical trials are nearing completion. The results could revolutionise the field - or bring it back down to earth.

Andrea Vella remains optimistic but realistic. The science is promising. The regulatory hurdles remain high. Social change takes time.

Nevertheless, if even a fraction of the hopes are fulfille d, we are on the verge of a paradigm shift in psychiatric treatment. That would be a medical revolution.

The four companies that caught Andrea Vella's attention represent different approaches and stages of development. Diversification is essential in such an uncertain field.

Ultimately, it's about more than profit. It's about human suffering that could be alleviated. That's what makes this area so important - and so challenging.

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Presseteam Andrea Vella
Europaallee 5

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